适用于求职者或合同服务候选人
最后更新日期：2025 年 9 月 11 日
Languages:
1. Introduction
2. What information we collect about you
3. How we use your information
4. Verification and background checks
5. How we share your personal data
6. International Transfers
7. How long we retain your personal data
8. Your choices and rights
9. Updates to this Privacy Notice
10. Contact us
语言：
本求职者隐私声明提供以下语言版本：
1. 简介
本隐私声明描述了 Block（以下简称“我们”或“我们的”）如何收集、使用、披露、传输、存储、保留或以其他方式处理有关求职者或合同服务候选人（以下统称为“您”）的个人数据，以及您对个人数据的权利和选择。
2. 我们会收集关于您的哪些信息
- 联系方式和身份信息：例如您的姓名、家庭住址、电话号码、电子邮件地址和其他联系信息，以及您的出生日期和国民身份证号码（例如政府签发的身份证、护照、社会保障号码或国民保险号码）求职信息：例如您的简历/履历、求职信、工作经历、教育经历、资格和技能、专业推荐人的联系方式、职位偏好、调动意愿、期望薪水、兴趣和愿望，以及您选择向我们提供的其他信息；
- 面试信息：例如在面试过程中收集的笔记和评估，以及作为招聘流程一部分进行的评估或测试的结果。
- 背景调查信息：例如从您的专业推荐人和内部推荐人（如适用）那里获得的信息，以及在完成任何背景调查后收到的信息（包括针对您所申请的特定职位进行的任何犯罪背景调查）。
- 移民和签证状态：例如与您的移民状态相关的信息，以及签证或其他工作许可要求。
- 敏感信息和自愿提供的人口统计信息：例如工作场所调整所需或当地法律要求的健康或残障详情，以及自愿提供的人口统计信息，例如性别认同、种族、民族和退伍军人身份。这些信息是自愿提供的，在遴选过程中对决策者不可见，仅用于汇总统计以进行多元化和合规报告。
我们在申请过程中直接从您那里收集大部分个人数据，但我们也可能从第三方（例如，推荐人、背景提供者）和公共来源（例如 LinkedIn、招聘网站或其他专业网络和招聘平台）获取信息。
3. 我们如何使用您的信息
我们可能会出于以下原因与第三方服务提供商一起收集、使用和存储您的个人数据。
敏感和特殊类别数据：我们仅在有合法依据的情况下处理敏感或“特殊类别”个人数据。这可能包括：
- 履行就业、社会保障或社会保护法领域的法律义务。
- 支持工作场所便利设施或评估工作能力。
- 使用自愿提供的人口统计数据进行多元化监控和合规，这些数据与招聘决策分离，仅用于汇总统计。
- 在紧急情况下保护重大利益。
- 提出、行使或捍卫法律主张。
敏感个人信息仅用于适用法律允许的有限目的。如果是基于法律依据（例如，某些司法管辖区的可选人口统计信息披露）作出同意，您可以随时拒绝或撤销同意，而不会影响您的候选资格。
AI 技术和自动化决策：我们使用 AI 技术来支持招聘流程，包括创建面试转录文稿和摘要，并协助招聘人员组织应用程序。这些工具旨在使我们的流程更加高效和一致，它们并不会取代人工审查。我们不会仅根据自动处理（包括分析）做出招聘或聘用决定。所有招聘决定均由 Block 招聘人员和招聘经理做出。
4. 核验和背景调查
对于某些职位，我们可能需要核验您提供的信息，例如您的身份、工作经历、工作许可和专业证书。在法律允许的情况下，我们还可能对犯罪记录、财务状况、全球观察名单和性犯罪者登记册等方面进行入职前背景调查。这些调查的范围将取决于职位，特别是在涉及受监管职能的情况下，并且将在招聘流程中尽可能晚地进行，通常是在您被选中担任该职位之后，以确保这些审查是适度的，并且仅在必要时进行。我们将在进行具体调查之前告知您，并在继续之前获得必要的同意。
5. 我们如何分享您的个人数据
我们可能会与以下各方分享您的个人数据：
- Block 集团公司及其附属公司，如 Square、Cash App、Afterpay 和 TIDAL，出于本隐私声明中所述的原因；
- 第三方合作伙伴和/或服务提供商，例如求职者招聘平台、背景筛选提供商和/或 AI 技术提供商，用于生成面试转录文稿摘要；
- 政府部门和/或执法人员，出于本隐私声明中所述的目的或法律另有规定的情况。
- 其他第三方，如果 Block 业务被出售、与其他业务整合或 Block 获得第三方融资，您的详细信息可能会披露给我们的顾问以及任何潜在的购买者、贷款人和/或其顾问。同样，如果 Block 业务正在收购另一家公司，您的详细信息可能会分享给卖方和/或其顾问。在适用法律要求的情况下，我们会将个人数据接收方的姓名和联系信息告知您。
6. 国际传输
您的个人数据可能会传输到您居住国以外的国家/地区，或在您居住国家/地区以外的国家/地区存储或访问。在这种情况下，我们会采取适当的保障措施来保护您的信息。
- 对于欧洲经济区、英国和瑞士的居民：对于向这些地区以外的接收方进行的传输，我们依赖于欧盟委员会标准合同条款。对于英国的传输，我们使用欧盟标准合同条款以及英国附录。如果接收方维持约束性公司规则或参与欧盟-美国数据隐私框架或瑞士-美国数据隐私框架，我们可能会依赖这些机制。如果标准合同条款被修改或被认为不充分，我们将实施法律要求的替代保障措施。
- 对于所有其他地点：在当地法律要求的情况下，我们在国际传输个人数据之前采取适当的合同措施和组织措施，并将传输限制在我们的全球数据隐私要求允许的范围内。
如需了解更多信息，包括如何获取用于保护您信息的文件摘要，请按照以下小节所述与我们联系。
7. 我们保留个人数据的期限
如果应聘成功：对于您个人数据的处理（包括保留期）将受单独的 Block 员工隐私声明的约束，该声明将在入职期间提供给您。
如果应聘不成功：除非适用法律要求缩短或延长保留期，否则我们将在招聘流程结束后最多保留您的个人数据两年。我们这样做是为了：
- 保留招聘流程的记录
- 遵守适用的记录保存法律
- 保护我们的合法商业利益，例如针对法律索赔进行辩护
在某些司法管辖区，当地法律要求我们缩短或延长招聘数据的保留期限。在这些规则适用的情况下，我们将遵守具体的法律要求。
我们还可能在征得您同意的情况下保留您的数据，以便在未来的机会中考虑您。您可以随时撤销这项同意，撤销同意不会影响您当前或过去职位的应聘资格。
您可以随时，选择不将您的详细信息存档以备将来使用，或获取有关您所在司法管辖区适用的保留期限的信息。
8. 您的选择和权利
根据您的居住国家/地区和适用法律，您可能拥有某些权利。这些权利可能包括：
- 访问/了解：要求访问您的个人数据。
- 更正/纠正：要求更正不准确或不完整的数据。
- 删除/擦除：在某些情况下要求删除您的数据。
- 异议：基于合法权益对数据处理提出异议。
- 限制：在某些情况下要求限制处理您的数据。
- 可移植性：要求以可用格式传输数据。
- 撤销同意：随时撤销对可选处理的同意。
- 不受歧视：在不受歧视的情况下行使权利。
请注意，这些权利可能会受到限制，具体取决于适用法律，或者存在满足您的请求会披露他人数据的情况，或者我们在法律上被要求或有令人信服的利益保留信息的情况。如果您的疑虑未得到解决，您有权向您居住或受雇的国家/地区的数据保护机构投诉。
此外，Block 不会出于跨情境行为广告的目的出售或与第三方分享您的个人信息。
如需了解更多信息或行使上述任何权利，请通过 联系我们。在处理您的请求之前，我们可能需要请您确认某些核验详情。
9. 本隐私声明的更新
我们可能会不时更新本隐私声明。更新将发布在 ，并附有新的“最后更新”日期。在法律要求的情况下，我们将向您通知重大变更。
10. 联系我们
您个人数据的数据控制者是您所申请的 Block 实体。如您对本隐私声明有任何疑问或因任何原因希望就我们的隐私惯例与我们联系，请联系 。
适用于求职者或合同服务候选人
最后更新日期：2025 年 9 月 11 日
Languages:
1. Introduction
2. What information we collect about you
3. How we use your information
4. Verification and background checks
5. How we share your personal data
6. International Transfers
7. How long we retain your personal data
8. Your choices and rights
9. Updates to this Privacy Notice
10. Contact us
语言：
本求职者隐私声明提供以下语言版本：
1. 简介
本隐私声明描述了 Block（以下简称“我们”或“我们的”）如何收集、使用、披露、传输、存储、保留或以其他方式处理有关求职者或合同服务候选人（以下统称为“您”）的个人数据，以及您对个人数据的权利和选择。
2. 我们会收集关于您的哪些信息
- 联系方式和身份信息：例如您的姓名、家庭住址、电话号码、电子邮件地址和其他联系信息，以及您的出生日期和国民身份证号码（例如政府签发的身份证、护照、社会保障号码或国民保险号码）求职信息：例如您的简历/履历、求职信、工作经历、教育经历、资格和技能、专业推荐人的联系方式、职位偏好、调动意愿、期望薪水、兴趣和愿望，以及您选择向我们提供的其他信息；
- 面试信息：例如在面试过程中收集的笔记和评估，以及作为招聘流程一部分进行的评估或测试的结果。
- 背景调查信息：例如从您的专业推荐人和内部推荐人（如适用）那里获得的信息，以及在完成任何背景调查后收到的信息（包括针对您所申请的特定职位进行的任何犯罪背景调查）。
- 移民和签证状态：例如与您的移民状态相关的信息，以及签证或其他工作许可要求。
- 敏感信息和自愿提供的人口统计信息：例如工作场所调整所需或当地法律要求的健康或残障详情，以及自愿提供的人口统计信息，例如性别认同、种族、民族和退伍军人身份。这些信息是自愿提供的，在遴选过程中对决策者不可见，仅用于汇总统计以进行多元化和合规报告。
我们在申请过程中直接从您那里收集大部分个人数据，但我们也可能从第三方（例如，推荐人、背景提供者）和公共来源（例如 LinkedIn、招聘网站或其他专业网络和招聘平台）获取信息。
3. 我们如何使用您的信息
我们可能会出于以下原因与第三方服务提供商一起收集、使用和存储您的个人数据。
敏感和特殊类别数据：我们仅在有合法依据的情况下处理敏感或“特殊类别”个人数据。这可能包括：
- 履行就业、社会保障或社会保护法领域的法律义务。
- 支持工作场所便利设施或评估工作能力。
- 使用自愿提供的人口统计数据进行多元化监控和合规，这些数据与招聘决策分离，仅用于汇总统计。
- 在紧急情况下保护重大利益。
- 提出、行使或捍卫法律主张。
敏感个人信息仅用于适用法律允许的有限目的。如果是基于法律依据（例如，某些司法管辖区的可选人口统计信息披露）作出同意，您可以随时拒绝或撤销同意，而不会影响您的候选资格。
AI 技术和自动化决策：我们使用 AI 技术来支持招聘流程，包括创建面试转录文稿和摘要，并协助招聘人员组织应用程序。这些工具旨在使我们的流程更加高效和一致，它们并不会取代人工审查。我们不会仅根据自动处理（包括分析）做出招聘或聘用决定。所有招聘决定均由 Block 招聘人员和招聘经理做出。
4. 核验和背景调查
对于某些职位，我们可能需要核验您提供的信息，例如您的身份、工作经历、工作许可和专业证书。在法律允许的情况下，我们还可能对犯罪记录、财务状况、全球观察名单和性犯罪者登记册等方面进行入职前背景调查。这些调查的范围将取决于职位，特别是在涉及受监管职能的情况下，并且将在招聘流程中尽可能晚地进行，通常是在您被选中担任该职位之后，以确保这些审查是适度的，并且仅在必要时进行。我们将在进行具体调查之前告知您，并在继续之前获得必要的同意。
5. 我们如何分享您的个人数据
我们可能会与以下各方分享您的个人数据：
- Block 集团公司及其附属公司，如 Square、Cash App、Afterpay 和 TIDAL，出于本隐私声明中所述的原因；
- 第三方合作伙伴和/或服务提供商，例如求职者招聘平台、背景筛选提供商和/或 AI 技术提供商，用于生成面试转录文稿摘要；
- 政府部门和/或执法人员，出于本隐私声明中所述的目的或法律另有规定的情况。
- 其他第三方，如果 Block 业务被出售、与其他业务整合或 Block 获得第三方融资，您的详细信息可能会披露给我们的顾问以及任何潜在的购买者、贷款人和/或其顾问。同样，如果 Block 业务正在收购另一家公司，您的详细信息可能会分享给卖方和/或其顾问。在适用法律要求的情况下，我们会将个人数据接收方的姓名和联系信息告知您。
6. 国际传输
您的个人数据可能会传输到您居住国以外的国家/地区，或在您居住国家/地区以外的国家/地区存储或访问。在这种情况下，我们会采取适当的保障措施来保护您的信息。
- 对于欧洲经济区、英国和瑞士的居民：对于向这些地区以外的接收方进行的传输，我们依赖于欧盟委员会标准合同条款。对于英国的传输，我们使用欧盟标准合同条款以及英国附录。如果接收方维持约束性公司规则或参与欧盟-美国数据隐私框架或瑞士-美国数据隐私框架，我们可能会依赖这些机制。如果标准合同条款被修改或被认为不充分，我们将实施法律要求的替代保障措施。
- 对于所有其他地点：在当地法律要求的情况下，我们在国际传输个人数据之前采取适当的合同措施和组织措施，并将传输限制在我们的全球数据隐私要求允许的范围内。
如需了解更多信息，包括如何获取用于保护您信息的文件摘要，请按照以下小节所述与我们联系。
7. 我们保留个人数据的期限
如果应聘成功：对于您个人数据的处理（包括保留期）将受单独的 Block 员工隐私声明的约束，该声明将在入职期间提供给您。
如果应聘不成功：除非适用法律要求缩短或延长保留期，否则我们将在招聘流程结束后最多保留您的个人数据两年。我们这样做是为了：
- 保留招聘流程的记录
- 遵守适用的记录保存法律
- 保护我们的合法商业利益，例如针对法律索赔进行辩护
在某些司法管辖区，当地法律要求我们缩短或延长招聘数据的保留期限。在这些规则适用的情况下，我们将遵守具体的法律要求。
我们还可能在征得您同意的情况下保留您的数据，以便在未来的机会中考虑您。您可以随时撤销这项同意，撤销同意不会影响您当前或过去职位的应聘资格。
您可以随时，选择不将您的详细信息存档以备将来使用，或获取有关您所在司法管辖区适用的保留期限的信息。
8. 您的选择和权利
根据您的居住国家/地区和适用法律，您可能拥有某些权利。这些权利可能包括：
- 访问/了解：要求访问您的个人数据。
- 更正/纠正：要求更正不准确或不完整的数据。
- 删除/擦除：在某些情况下要求删除您的数据。
- 异议：基于合法权益对数据处理提出异议。
- 限制：在某些情况下要求限制处理您的数据。
- 可移植性：要求以可用格式传输数据。
- 撤销同意：随时撤销对可选处理的同意。
- 不受歧视：在不受歧视的情况下行使权利。
请注意，这些权利可能会受到限制，具体取决于适用法律，或者存在满足您的请求会披露他人数据的情况，或者我们在法律上被要求或有令人信服的利益保留信息的情况。如果您的疑虑未得到解决，您有权向您居住或受雇的国家/地区的数据保护机构投诉。
此外，Block 不会出于跨情境行为广告的目的出售或与第三方分享您的个人信息。
如需了解更多信息或行使上述任何权利，请通过 联系我们。在处理您的请求之前，我们可能需要请您确认某些核验详情。
9. 本隐私声明的更新
我们可能会不时更新本隐私声明。更新将发布在 ，并附有新的“最后更新”日期。在法律要求的情况下，我们将向您通知重大变更。
10. 联系我们
您个人数据的数据控制者是您所申请的 Block 实体。如您对本隐私声明有任何疑问或因任何原因希望就我们的隐私惯例与我们联系，请联系 。